番外三
离欢迎宴又过了一个周末，假期间我实在放心不下，发了条讯息问小南有没有好好地把林经理送回家以及给他解酒药。
讯息是早上发的，但他真正回的时候已经是下午了，可能昨天玩得晚，睡得也b较久吧。
他说他有好好把林经理送到床上，解酒药也让他喝了，我给他回了个［好的，收到］的贴图，终於收起我那提心吊胆一早上的心了。
不过他回的话怎麽感觉有点怪怪的?我又认真把讯息看了一次，应该是我想太多，小南真t贴，叮嘱的都有做到，辛苦他了。
周一去找林董请钱划掉覆命的时候我也说是宾主尽欢的一场聚会，大家成功地交流感情透过真心话大冒险，充分地表示欢迎两位加入财务部指一脸姨母笑地看着两位喝交杯酒，结束的也很圆满，众人发挥同事ai的安全将人送回家，整t总结就是这种活动可以摩多摩多，建议全荣宁推广!
林董听完只是笑笑，没有拒绝或答应，我暗自心想要不直接去找老板说说，老板年轻，说不定也喜欢这种活动。
林董喝个口茶，转了个话题:"听说维勤找到下一份工作了?不是还不到一个月吗?"
我撇了下嘴，李维勤那个人到哪里都要招惹是非，惹完这家就继续霍霍下一家，压根不管竞业禁止的契约，当初如果吴经理有和人事部的g0u通好，打电话问问他上家待的公司的话，那後来的事大概都不会发生吧。
又或者有先问问我的话。
林董面前，虽然他也知道我多不喜欢李维勤，但我还是不能不管不顾的发脾气或大声说他坏话，那种时候一次就够了，只能是忍到受不了时才能被默许。
我也跟着笑了回去，"还没过年呢，他的事我在餐桌上听完再回来和您说"
"行，你先回去吧。"
"对了，如果有哪些不三不四的人想要藉工作接近林经理的话直接和我打报告，你帮我注意一下啊，谢谢你了。"
"好，我会留意的。"
这几天，南助理都特别早走。
当我紧赶慢赶终於赶完文件，打算压线五点半交给他的时候，助理室的门已经挂上下班的牌子了，最後还是林经理破格先收了我的文件，没像平时先让小南看一遍再决定要不要退件重来。
我随口问起林经理为什麽小南早走，他也茫然地说不清楚，看了一星期他们上下班的接送情，我感觉林经理也有点不习惯小南没有和他一起走了。
人总是习惯x的动物，一件事只要重复做个几次就能得出规律，甚至逐渐熟练，就是要戒掉这件事总得花上几天，林经理现在大抵就是这个阶段。
前几星期我也经历过，习惯一个人的不在。
又过了几天，奇怪的是小南又和林经理一块上下班了，不是说林经理的司机回来了吗，怎麽小南还能和他一起走?
所以前几天究竟是发生什麽了，看林经理的样子也不像吵架啊，大概又是那两人之间的秘密吧，现在又哥俩好了。
看不懂，但大家都好好的就好，不要再像前几个月那样乱七八糟就好。
某天下午，公司内网终於发了所有人最期待的一封电子邮件—春节假期安排，果然马上茶水间就有人聚集了。
这周五尾牙完就能放假，还一放就是一个多礼拜，多麽振奋人心的消息啊!就是初六还要回来开工，回老家也只能回去个三四天，不过还是得回去。
不为别的，就是想听听李维勤被原本要去的那间公司当着他的面打电话问问荣宁的人事处对他的评价的反应，最後好像听说直接不录用了，说不定在各大公司的人事处也都进入黑名单了，如果是这样该有多好，过几天没事了去找任瀴问问好了。
我就看看儿子都g出这种事了，他那对天天"我家儿子最bang""我家儿子最厉害"的父母能不能收收那个劲，给李家留个安生点的年好过。
讨论起年终，我还在打趣小南一进来就能吃好几顿大餐呢g肩搭背版，南暮寒还配合地降了降身高，他和我说他连的。
结果被他听出来我在画饼了，不过他争气，马上化我的鼓励为动力，果然是个有为的好青年啊!
尾牙当天下午，大扫除完的大家又再一次的聚集到茶水间，正在严肃地讨论一个重要的话题—拼车!
话说，我觉得我们部门的茶水间真的很像什麽存档点?，随机就能刷新出一只或多只不想g活的同事，在那里总有听不完的八卦，ga0得大家都视它一个物理补充能量的地方为心灵补给站，为自己忙碌的工作生涯增添一点趣味。
有车的自然被排除在外，剩下没车的只能三、四凑对，看看要叫几台车过去尾牙现场。
正统计着呢，那位被我夸过有为青年的青年不请自来，拉着我问为什麽不让他加入话题。
不是，弟弟，你很严重ooc了好嘛!熟了就这样动手动脚，我对之前说过你冰山的言论要撤回!
我没多说，旁边的葳乐倒是帮我先开了口，问他我们是要拚车去的，他又不用，和林经理一起走就好啦，难道又吵架了?
他连忙摇头，说他回程必须和我们拼车，否则回不了家。
当然有好心的同事接着问下去原因了，只是他莫名抛出一个震撼弹，把我之前的猜测给证实了—林经理是林董亲孙!
大家面面相觑，我这才反应过来为什麽自从林经理上任以来林董有那麽多私底下的动作，敢情都是为了孙子啊!
小南好像也没想到大家不知道这件事，赶忙找补让大家别再往外传了。
他多虑了，有了之前那件事，谁还敢再乱传上司八卦啊，大家虽然都ai吃瓜，但为了瓜而没了工作可就得不偿失了。
尾牙，象徵公司一年最终的努力回报，庆祝尾牙，也就相当庆祝公司又撑了一年。