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第70章

 

这个世界的一些主角们,好像或多或少,都带着小说原著赋予他们的神奇特效。

像薛爸那个人,贫困农村出身,千里迢迢的考到离京大。从上大学开始,就在努力打工。大学一毕业上了两年班后,就开始自主创业。他从一个贷款盘下店面的家居店小老板,到现在的上百亿资产的大企业家,这一辈子不可谓不立志。他甚至被称为,他们那一届的最杰出毕业生代表。就算在京都大,也有他捐献的楼层和实验仪器呢。

但就这样一个人,对着自己老婆的两个哥哥和嫂子,却是永远一忍再忍。生生的把自己当时完全控股的实业公司,慢慢的变成了集团公司,慢慢的就把公司变成薛周两家的了。

说他不厉害,太优柔寡断吧。但当时跟他一起创业的那些老员工,甚至给他投资的那些老股东。最后他其实都把他们赶出了薛氏集团的实际权利中心,都把他们变成了所谓只领钱,不管事的公司股东了。

而他自己家里的那些亲戚朋友,他有借钱给他们,也有帮助他们。但是却从来都没有,让他家的那些亲戚真正进入公司。按照他的说法,一个公司如果办成了家族式的那种小作坊模式,那就完了。

但就这样的人,却还是让薛绵的两个舅舅舅妈,把他的薛氏搞得鸡飞蛋跳了。

还有薛妈这边,平时她对孩子好的没话说,对老公也特别的温柔和体贴。她自己在外面管着两个大公司,也算是特别了不起了。但就这样的她,只要一提到她的娘家人,一碰到两个哥哥嫂子。她就像是降智了一样,眼里就没有老公和孩子了。

就像现在,就算薛绵好好的解释。说她已经四十多天没有好好休息了,就想趁着这个机会好好的休息两天,明天就上班。而且这事,她爸爸其实是清楚的。但薛妈还是像没有听到那样,勒令薛绵赶快会公司,去参加薛绵她二舅现在举办的一个薛氏员工管理培训课程。

那课程是你舅舅找了国内出名的企业管理专家,亲自去薛氏讲课的。现场通知过去的,几乎都是薛氏有头有脸的经理们。他让你过去,也是为你好了,你这个孩子怎么就是不听啊。

感觉自己二哥很不错的薛妈大声的劝着,随后又立马道:你突然的翘班待在学校里,是不是小雨要求的?是不是你最近没有经常回去,她有意见了?她如果有意见,她就直接说啊。要是她实在离不开你,实在需要你的陪伴,我就安排她进薛氏啊。到时只要你们

行了,行了,我下午就过去,一定听他这个人事总监的安排。他让我听课我就听课,他让我在人前给他面子,我一定就给到。他想在人前使劲踩我的脸皮两下,我也把脸皮扒下来,让他踩可以吧?说我就说我,你好端端的扯到小雨身上干嘛?

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