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十五 钻营

 

“秦总,这些是和德鲁克大中华区合作的首轮pitch方案结果;这些是选送新人年鉴赛的报名作品;这些是燕大艺术学院的实习生简历和手稿,项院长亲自送过来的。” 助理瑞秋进来,把一摞文件放在办公桌上,等着秦越过目、签字。

办公桌后面是一个干练的职业女性,剪裁得体的套裙,整齐盘起的长发,化着雅致的淡妆,胸口一条紫水晶的项链,掩映在深深的事业线里。

“我这个师兄还真是有闲功夫,天天御驾亲征,也不知道是为了他的那些学生们走后门,还是给他自个谋福利。” 秦越的语气有些不满,但还是无奈的拿起那一迭纸稿。

瑞秋会意的憋笑。

燕大艺术学院的新晋副院长项意庭是秦越的直系师兄。

还在燕大念书的时候,秦越和项意庭都师从油画大师沈宥清教授,不过项意庭当时念研究生,秦越读本科。

后来毕业,项意庭留校,秦越出国。一个一路晋升,现在做到了副院长的位子;一个创业,成了业界“艺术创造财富”的典型。

项意庭一直对秦越有意思,明眼人都看得出来。

项意庭的业务能力虽然不差,但是也并不是数一数二的那种,可他是典型的“人精”性格,跟上层领导套近乎搞关系,是一把好手。

很多高校虽然有个象牙塔的外表,官场那一套却得以盛行。

立项申报,不拚实力拚人脉。一个原本实力不强的人,只要当了校领导,课题、项目马上就来,于是很多人就削尖脑袋,往上爬。而他们利用了学校资源“跑部钱进”,拿了课题费后,立刻转型成老板,甩手就扔给年轻教师或学生去做。

而且有关系拿到项目的就有本事结题,花点经费,请几个专家说说好话,验收结果走过场,名利双收一点儿都不耽误。

所以玩得转这一套的,比那些清高型的学者反而更能平步青云。

秦越的成长环境决定了她看过太多的百计钻营,所以对这样的人有种天然的抵触感。

项意庭倒不自知,老爱师兄师兄地自诩拿乔,顺水推舟要个人情什么的。

比如,每年都以个人名义往echo推荐实习生。

秦越看着沈老的面子,也实在不好驳他。

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