混官与劳官
偶然百度，说孔子有两个学生，一个叫宓子贱，一个叫巫马期。他们先后到单父去当县长，据说能力各不一样。这里有我的百度原文：
宓子贱治理单父时，每天弹琴取乐，悠然自在，很少走出公堂，却把单父治理得很好。巫马期治理单父时，每天星星还高挂在天上时就出门工作，直到星星又高挂天上时才回家，日夜不得安宁，事事都亲自办理，这样才把单父治理好。
巫马期向宓子贱询问他能够治理好单父的缘故。
宓子贱说：“我的办法是凭借众人的力量，你的办法是依靠自己的力量。依靠自己力量的当然劳苦，依靠众人力量的人当然安逸。”
这是一个知人善任的管理故事，很值得赞赏和推崇。可问题是，以我个人的观点来看，觉得不管在哪朝哪代，不管是明君还是昏君，宓子贱毕竟不像是一个好官，而巫马期也不像是一个笨官。虽然这个千古传承的故事说得十分在理，却很难让君主和百姓信服。这也证明了不管过去、现在还是将来，社会的开明程度，远未至此。
知人善任，懂得授权是一个优秀领导者必须拥有的能力和心境。在这方面，宓子贱显然高明于巫马期。因此他办事简单，工作能力游刃有余。可问题是，在君主当家或企业老板当家的制度下，你天天弹琴而不思工作，又有谁会雇佣于你呢？你所谓的治理政绩又体现在哪里呢？退一万步说，倘若你整天坐着弹琴，不以身作则，你的手下能为你办事吗？难道他们就不会投机取巧吗？这显然和陶渊明的世外桃园，如出一辙。
因此，我有理由说，宓子贱的单父之治，只是桃花源似的理想管理，不太切乎实际。
可能巫马期的能力不及宓子贱，但是他起早贪黑的作风，却是能带动一些人的。就算当今社会，我们依然能听到领导们常常教诲：“身为领导者，应该亲临现场，带动、指导基层工作，深入到群众当中去”于是乎，宓子贱的单父之治，就成了一个可爱的理想童话。这在远古的封建中国，更是不可能实现的。
不管是社会机构的领导，还是企业机构的领导，都很难做到像宓子贱这样随心所欲的工作作风。就算在管理制度日益完善的今天，在众多民众、媒体机制的监督下，宓子贱都将被视为腐败、不负责任的官员，最终下台落马。
于社会，人们要求更上一层楼的领导作风。他们要看到领导们每天努力工作、日理万机的景象；为社会为人民鞠躬尽瘁、死而后已的决心和壮志。“每天弹琴取乐，悠然自在，很少走出公堂”的官员，是不可能当成好领导的。正如我们经常听到的一句话：“我们的领导，要经常下基层，去了解人民疾苦！”以宓子贱的这种领导作风，不管在过去、现在还是将来，都不会是一个好领导！
于企业，就算下属不敢说话，老板的监控眼睛也不可能让每一个领导，做得十分悠闲。就算你有能力，可以提前完成指标，老板一样会觉得以你的这份工作，对于这份工资来说，显然是太轻松了。因此，他会想方设法再给你增加新的任务，直到你每天的工作量达到饱和状态。就像巫马期所表现的那样“每天星星还高挂在天上时就出门工作，直到星星又高挂天上时才回家”！
现实社会不是童话，公司不是娱乐场所。尽管机关领导或者企业管理自己觉得有能力不需要整天泡在工作上，制度也不允许你开小差。有人说过一句话：“做为一个公司领导，不能说你整天没事可做，你的工作多得不得了！一个好的领导，要懂得去寻找自己该做的工作！”大家看看！我说的是不是这样？
很多人常说：“国家公务员一上班，一张桌子一把椅子，一杯茶水一张报纸！”这是对中国某些公务员的工作进行批评。如果拿宓子贱的话来说，就是说中国的许多公务员，都是有能力的，能够独挡一面的，不是巫马期之类的笨蛋。同样，当你在一个企业里不说你整天很累很忙时，不管是老板还是员工，都会觉得你很悠闲，是一个有可无不可的人。那么，下一批计划裁员名单，必定会有你的名字。
事实上，我不得不说，像宓子贱这样有能力的人确实不少，但问题是，他会不会是个好领导呢？我看很难说！就算是一个好领导，他也要承受以下的压抑：
其一，他的个人能力超强。因为能力超强而工作能力极强，工作方法极好，面对所有问题总能轻松排除。此种结果总是让自己感觉到轻闲而让老板感觉到你悠闲，甚至在老板的眼里，你有一种功高盖主之嫌。
其二，他给同伴造成威胁。因为有强大的工作能力，因此也必定有超人的眼前业绩，这必然造成竞争对手的担忧。因此，若是同伴看着你天天弹琴作乐，他们却在埋头苦干时，不到老板那说你的闲话才怪呢！而因此，虽然你有足够的业绩，但老板一样会觉得，你的同伴可能因某些原因，暂时无法达到良好的状态，某一天，他或许会超越于你。
其三，他给下属的压力大。一个会布置工作的好领导，必定会给下属压力以促使其达成目标。因此，他总是布置下属工作，给其施加压力，而让自己少于世事。如此一来，部下就有压抑感。虽然在他面前不说，但背后总会抱怨——整天坐在那弹琴取乐，什么事都让我们去做。做好了功劳都是他的，做坏了责任都是我们的！这样的领导，只会指手划脚。因此，就连取而代之的心思也都会有。